英語関連事業を運営する株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）は、フィリピン共和国（以下、フィリピン）にて英語力評価（アセスメント）機能に特化した子会社RareJob English Assessment, Inc.（RareJob English Assessment）を立ち上げます。

設立の背景・目的

レアジョブでは、サービスミッション「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」のもと、英語習得における学習効果の飛躍的な向上に取り組んでいます。そのなかで、英語習得に関わるプロセスを「アセスメント（英語力の評価）」「レコメンド（学習内容の推奨）」「学習の提供」「学習継続の支援」の4つに分解。オンライン英会話サービスによるレッスン提供だけではなく、英語習得のプロセスを一貫して提供することが、目指すべく姿です。
レアジョブは、英語習得のプロセスの質向上において、英語力を正確に評価・把握するための「アセスメント」の機能を、非常に重要なものと位置づけています。実際に、受講者自身のニーズがあるのはもちろんですが、企業研修として導入いただく場合、費用対効果を明示する必要があります。また、大学の入試改革が進むなかでは英語力のアウトプットの技能がより重視されるようになっており、従来以上に多くの方の英語力アウトプット技能を、正確に「評価」することが求められています。
これらの背景をふまえ、レアジョブがサービスミッションを実現するためには、「英語力評価」の機能を強化することが重要と考え、この度同機能に特化した子会社立ち上げに至りました。

レアジョブが考える、成果が最大化する英語習得の4つのプロセスについて

レアジョブが提供する英語学習サービスの「評価」機能における事業展開に向けて、準備を開始いたします。また、今後は他社からの採点受託も検討いたします。今後、英語力すべての技能において、基準の明確化と、さらに正確に英語学習者が自分の状態を把握できる仕組みづくりを進めます。そして、より一層「アセスメント」の質を向上させてまいります。

RareJob English Assessment, Inc. 概要